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A股上市家族企业TOP100公布农林牧渔4家企业上榜

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2014年9月17日,《福布斯》中文版连续第五年对中国上市家族企业进行调查,发布2014年福布斯百强家族企业a股名单。农、林、牧、渔业共4家企业上市,分别是新希望(排名2,下降1)、通渭股份(排名16,下降4)、唐人神(排名53,下降9)和神农发展(排名83,下降8)。福布斯将家族企业定义为企业的所有权或控制权属于一个家族,并且至少有两个或两个以上的家族成员实际参与经营和管理。

数据显示,截至2014年7月31日,a股上市公司有2528家,其中国有公司1043家,民营公司1485家,占总数的58.7%。统计数据显示,如果将民营企业分为家族企业和非家族企业,统计数据中民营上市家族企业有747家,占50.3%,比去年上升0.6个百分点。

中国从未缺少优秀的民营企业,如今家族企业几乎是民营经济的代名词。

《福布斯》杂志相关负责人分析,由于不同的区域发展和开放政策,中国家族企业在产业发展、经营业绩和代际传承方面存在差异。然而,它在企业文化、组织结构和思维价值观方面具有非常相似的特征。

“建立一个百年企业”一直是许多家族企业的愿景。这绝对不是家族财产的简单继承。企业家们更多地考虑品牌建设和精神传承。现代家族企业兼具社会责任和企业使命,是我们希望看到的民营经济的常青支柱。

现代企业制度非常重要。

在家族企业中,值得关注的是从父母手中接管企业的“富二代”的管理能力和控制能力。2013年5月22日,62岁的刘永好宣布辞去新希望六合董事长一职,他的女性常陆接任。为了保证继承的顺利进行,刘永好没有退休到最后。他仍然是新希望六合的董事和新希望集团的主席。他邀请职业经理陈春花以“联合主席”的身份陪同常陆。

对许多民营企业家来说,创业是困难的,创业更难,因为随着企业的发展,越来越多的家庭成员参与其中,亲属关系趋于复杂。企业的传承和资金的缺乏已经成为制约民营企业发展的两个“瓶颈”。

家族企业倾向于向两个方向发展:第一,亲属更多地参与到企业中来,这丰富了负责企业的员工,并以多样化的方式扩大了家族企业;第二种是厌倦了“人情”和任人唯亲。家族管理固有的弊端不仅制约了企业的发展,也导致了利益冲突。

中央党校世界经济研究室主任陈江生教授认为,为了解决继承和发展的问题,中国民营家族企业必须引入股份化等现代企业制度,这对家族企业的发展至关重要。当然,家族财富的继承人中有很多优秀的人才,但是一旦继承人不善于管理,就需要引入职业经理人来解决企业的可持续发展问题。此外,通过上市等渠道,解决符合国民经济发展的家族企业急需的财务问题,帮助他们积极壮大企业,也将有利于我国经济的全面发展。